岗位职责：
1、负责营销人员的考勤、外勤稽查、工作纪律管理等工作。
2、负责营销人员车辆费用、差旅费用的审核、记录、汇总及分析。
3、负责员工入、转、调、离等手续的办理，建立、维护营销公司销售人员的人事档案（通讯录、花名册）。
4、负责营销人员的入职培训与在岗培训的组织与监督工作。
5、协助总经理、主任进行市场营销人员盘点。
6、负责营销公司销售人员的市场广告爆破审核工作。
7、负责新闻素材提交的提醒、审核、汇总。
8、负责营销公司销售人员的薪资附件制作及审核工作。
9、负责营销公司销售人员的月度返程安排工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。

岗位任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先录用。
2、有营销型公司BP工作经验优先录用。
3、熟练操作办公软件，精通精通excel各类统计公式和分析方法，了解劳动关系相关法律法规。
4、具备较强沟通、组织、协调能力。