职位描述
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岗位职责:
一、培训课程项目执行优化
1. 按照培训课程项目执行目标,对比现状,提出优化建设方案。
2. 按照学员/学员上级满意度调研,落地执行培训课程优化方案。
二、培训课程讲授
1. 按照培训课程目标、对照讲师手册和学员手册,完整在课程中传授。
2. 按照学员/学员上级满意度调研,提出培训课程和手册优化方案。
三、高潜力人员追踪
1. 培训课程项目执行中,对学员的学习情况进行完整的追踪,确认学员能力在项目后有明显提升。
2. 项目执行后,对项目执行过程中,展现高潜力行为的学员,进行评估。
3. 协同区域训练组,对高潜力人员持续进行追踪,包含能力提升具体行为和在门店管理的实际展现,持续优化高潜力人员的评估/鉴定。
任职要求:
1、有连锁餐饮行业者优先;
2、知识要求:课程讲授